2025 청년일자리도약장려금 신청방법 및 조건 총정리

📌 목차
1. 청년일자리도약장려금이란?
2  신청 대상 요건
3. 지원 금액과 조건
4. 신청 방법과 절차
5. 자주 묻는 질문(FAQ)   

 

요즘 청년 구직은 점점 더 어려워지고, 기업도 인건비 부담에 선뜻 채용에 나서기 힘든 상황이죠.
이럴 때 정부에서 내놓은 ‘청년일자리도약장려금’ 제도는 청년도, 사업자도 모두 혜택을 받을 수 있는 좋은 기회입니다. 정규직 채용을 고민 중이라면, 꼭 한 번 확인해보세요 .

1. 청년일자리도약 장려금이란?

출처 : 고용24 홈페이지

청년일자리도약장려금은 만 15~34세의 취업 애로 청년을 고용한 기업에게 최대 1,200만 원을 지원하는 정부 지원제도입니다.
단순 채용만으로 지급되는 것이 아닌, 정해진 요건을 충족한 경우에만 지원금이 지급됩니다.

👥 어떤 청년이 대상인가요?

청년일자리도약장려금은 만 15세에서 34세 이하의 ‘취업애로청년’을 채용한 기업에게 지원금을 제공하는 제도예요.
군 복무를 마친 청년의 경우, 복무 기간만큼 나이를 연장해 최대 39세까지 인정됩니다.

👉 아래 중 한 가지라도 해당되면 지원 대상이 될 수 있어요.

• 최근 4개월 이상 실업 상태인 청년
• 고졸 이하 학력
• 국민취업지원제도 참여 이력
• 고용촉진장려금 대상자
• 자립준비청년, 자영업 폐업 경험자 등

✨ 특히 2025년부터는 대학 졸업 예정자도 신청 가능해져 더 많은 청년이 수혜를 받을 수 있습니다!

 

청년일자리도약 장려금 신청 바로가기

2. 신청 대상 요건

① 청년 요건

✅만 15세~34세 이하 (군필자의 경우 복무기간만큼 연장 가능)

 

✅최근 6개월 이상 실업 상태

✅자립준비청년, 국민취업지원제도 참여자 등도 포함

 

② 사업자 요건

✅최근 1년간 고용보험 피보험자 수 평균 5인 이상

✅단, 아래 업종은 5인 미만도 신청 가능
(예: 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지, 창업 3년 이내 기업 등)
⛔ 유흥업소, 향락업종, 임금체불 이력 기업은 신청이 제한됩니다.

 

③ 고용 요건

✅정규직 채용 및 6개월 이상 고용 유지 필수

✅주 30시간 이상, 최저임금 이상 지급

✅고용보험 가입 필수

3. 지원 금액과 조건

6개월 근속 시	월 최대 60만 원 × 12개월 = 최대 720만 원
2년 이상 근속 시	청년 개인에게 추가 480만 원 지급 가능
총 수령 가능 금액	기업 + 청년 합산 최대 1,200만 원

• 분할 지급: 6개월, 9개월, 12개월 등 일정 시점에 나눠서 지급
• 청년 장기 재직 유도를 위한 인센티브 포함
• 기업은 인건비 지원, 청년은 장기근속 보상이라는 구조로, 서로 윈윈하는 제도

4. 신청 방법과 절차

신청은 기업(사업주)이 고용 24 홈페이지에서 온라인으로 신청해야 합니다.
정규직으로 채용한 후, 3개월 이내에 꼭 신청해야 하며, 신청 기간은 2025년 1월 23일~12월 31일까지입니다.

 

🔗 고용24 홈페이지 (www.work24.go.kr)에서 ‘청년일자리도약장려금’ 검색

① 사업 참여 신청 → ② 청년 정규직 채용 및 고용보험 가입 → ③ 6개월 근속 후 지원금 신청

• 참여 신청 전 채용한 경우, 고용일로부터 3개월 이내 신청 필수
• 신청 시 사업자등록증, 참여신청서, 고용보험 가입 확인서류 등 필요

💡 중복 수령 불가한 타 지원 사업이 있을 수 있으니 반드시 확인 후 신청해 주세요

 

 청년지원금 신청 바로가기 (고용24홈페이지)

  

5. 자주 묻는 질문 FAQ

Q1. 고용 전에 청년을 먼저 채용했는데 신청할 수 있나요?
→ 가능합니다. 단, 채용일 기준 3개월 이내에 참여 신청해야 합니다.

Q2. 고용보험 피보험자 5인 미만인데도 신청 가능한가요?
→ 특정 업종(지식서비스, 신재생에너지 등)은 예외적으로 5인 미만도 가능합니다.

Q3. 다른 지원금과 중복 수령 가능한가요?
→ 아니요, 인건비를 직접 지원하는 타 제도와는 중복 수령이 불가합니다.

Q4. 장려금은 한 번에 받나요?
→ 아니요. 6개월, 9개월, 12개월 등 일정 근속 시점에 분할 지급됩니다.

Q5. 청년 본인이 직접 신청 가능한가요?
→ 아니요, 기업(사업주)이 직접 고용24를 통해 신청해야 합니다.

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